增进安全卫生管理文化中市劳工局长这样做

增进安全卫生管理文化中市劳工局长这样做

近3年国营事业共发生37件重大职业灾害,造成40人死亡、12人受伤,其中承揽商占职灾总件数约8成,加上面临资深员工退休潮,产生工作经验及技术传承等问题。为解决困境,台中市政府劳工局长吴威志今日与国营事业高阶主管双向交流座谈,盼增进企业自主安全卫生管理文化及劳动法令知识,提升劳资关係和谐,健全劳动生活品质。

劳工局吴局长指出,市府举办座谈会透过面对面沟通,倾听国营事业高阶主管对安全卫生等劳政议题的建议,作为市府施政参考。自去年底至今办理国营事业联合稽查、缔结安全伙伴等作为,已达部分降灾成效,期盼逐步向「零事故、零职灾」目标迈进。

台中市劳动检查处表示,未来会加强与中央及国营事业合作机制,提供职灾预防辅导、谘询服务沟通平台及个案现场临场辅导服务,落实承揽商高风险作业事前申报,进行追蹤稽核、建立评鉴制度、承揽商改善安全卫生设施及器具补助、健检补助、协助扶植所属承揽厂商及台中市相关产业发展等工作,协助国营事业落实自主管理,进一步担任工安领航者,带动所属承揽商及相关产业链防灾能量。相关辅导及补助资讯,可洽询04-22289111分机36808。

「108年劳动行政业务与董事长有约座谈会」今日于台湾大道市政大楼登场,邀请到劳动部职安署中区安卫中心、台中市国营事业所属事业体与相关企业工会负责人、高阶主管等共计35人到场参加,双方互动热烈。

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